一起違反《安規》導致人身死亡事故分析

對一起違反《安規》規定造成人身死亡事故的分析作者：匿名2008年1月23日193360273 

渠道：關鍵詞： 1 400v 11月27日事故發生后，白銀朱茵(集團)公司景泰分公司配電施工班負責人謝Xx帶領2名正式工、7名臨時工開展景泰縣二期農網改造低壓電桿及放線工作，新架設5根10米水泥電桿基礎，鋪設低壓線路230米。線路較好張工作票填好，9:20工人班工作人員開始工作，1:20架設5基低壓線路。14:00班次分為三個分負責人操作。謝XX帶領三名臨時工在環東114城二線50號桿工作。電桿有一個干式配電變壓器工作臺和三個橫臂。頂層為10kV高壓線，第二層為400V低壓主線，第三層為新安裝的400V低壓引線。上高壓線距第二橫臂1.5m，第二橫臂距第三橫臂0.4m。工作內容是在第三層橫臂上設置搭接排水和擰緊螺紋。謝Xx上去后，右腿跨在第三橫臂上，安全帶系在第二橫臂上方的桿子上，使第三層400V低壓線和第二條400V低壓主線重疊。B相導線固定重疊時，15336007轉移準備拆除舊A相導線，左手不小心觸碰到上方10kV高壓線A相觸電，安全帶滑落到第二橫臂2事故中違反《安規》分析2.1未認真執行工作票制度2.1.1工作票簽發人未認真履行《安規》(電力線路部分)第34條規定的安全職責工作票簽發人的安全責任包括：(1)工作的必要性；(2)工作是否安全；(3)工作票上填寫的安全措施是否正確、完整；(4)分配的工作領導和工人階級成員是否適當和充分。填寫工作票時，工作負責人在停電設備一欄填寫了環東114城區二線，實際工作中沒有停電。簽發工作票時，工作票簽發人對現場情況不清楚，對工作票上填寫的安全措施是否正確完整不嚴格。工作票已簽發，但未辦理申請停電和通知用戶停電的相關手續。如果工作票簽發人嚴格檢查工作票所列安全措施是否正確完整，工作安全需要切斷114城區二線并組織實施停電，則不會發生人身觸電事故。實際情況是填的人隨意填，發的人倉促發，讓他們越過了預防事故的較好道防線。2.1.2工作負責人未認真履行安全職責《安規》(電力線路部分)的規定。工作負責人的安全職責是：(1)正確、安全地組織工作；(2)根據實際情況進行安全思想教育；(3)工作前向工人班成員講解安全措施和技術措施；(4)嚴格執行工作票所列的安全措施，必要時予以補充；(5)監督和督促員工遵守本規定；(6)班組人員變動是否合適。然而，工作負責人未能認真履行上述六項安全職責。他們非但沒有督促員工遵守規定，反而帶頭違反規定，帶頭在自己的崗位上工作，傷害自己。2.1.3工人階級成員未能認真履行《安規》(電力線路段)規定的安全職責，工作票中所列的工人階級成員的安全職責：認真執行各項規章制度和現場安全措施，互相關心對方的施工安全，監督各項規章制度和現場安全措施的執行。在實際工作中，工人階級成員未能行使監督工作負責人非法指揮和操作的職責。2.2發行的較好張工作票-2002-20，是exe #p#分頁標題#e#

停電工作，工作負責人(監護人)可以在組員無觸電危險的閾值下參加倒班。工作負責人謝XX嚴重違反上述工作監護制度，未能認真履行職責。在帶電線路的情況下，三人分三組同時在不同地點工作，使工作失去監護，屬于違章指揮；在失去監管的門檻下在電桿上工作是違法的。2.4違反配電干式變壓器臺架工作的相關規定。工作負責人謝XX嚴重違反《安規》(電力線部分)第120、121、127條規定。他沒有認真履行監護職責，違章上桿，不注意與10kV線路保持安全距離，不小心碰到帶電導線，是這次事故的直接原因。3暴露問題(1)工作負責人謝XX在工作前宣讀的工作票中所列的安全措施沒有落實，所列項目程序在工作中根本沒有落實。工人階級人員安全意識薄弱，人員基本素質差，工地安全管理混亂。(2)雖然填寫了危險點預控卡，但對危險點的分析極其粗心，只提到了兩個危險點，即“高空墜落”和“向后跑傷人”。工作環境沒有認真分析和檢查，沒有意識到防止“工人意外接觸10kV帶電線路”的危險。(三)未辦理工作許可手續的；工作票中帶電線路或帶電設備欄填寫不清，解釋不清；在配電干式變壓器的工作臺上，停電的高壓引線上沒有安裝接地線；環東114城市二線，工作票中要求停電，實際工作中未切斷；工作負責人沒有行使監護人的職責，而是自己去極點，這是一系列嚴重的違規行為。4.預防措施(1)召開事故分析會，認真總結事故教訓。

(3)加大安全檢查、監督、考核力度，嚴格執行各類檢修作業許可及驗收工作制度，加強各類工作票的管理工作，規范全體職工的行為，為實現危險點預控奠定基礎。

(4)堅持以人為本，開展危險性教育，認真學習和切實貫徹《電業安全工作規程》，加強對職工的安全知識教育，尤其要加強工作負責人安全職責教育，提高職工的安全意識和自我保護意識。

(5)堅持管生產必須管安全，誰主管誰負責的原則，加強對現場的安全生產管理，堅決杜絕各種違章行為。不斷提高干部自身綜合素質，盡力掌握職工的身體和心理健康狀況，合理安排工作，盡力避免因身體不適和心理狀態不良引發的事故。

(6)加強檢修人員業務培訓，加強對職工勞動紀律和職業道德教育，不斷提高人員業務素質，促使職工自覺遵規守紀。

(7)嚴格辦理許可手續。工作許可后，負責人必須始終在工作現場認真履行監護職責。當工作地點分散，監護有困難時，每個工作地點要增設專責監護人，及時制止違章作業行為。